Geçici ikamet ve çalışma izni

Geçici ikamet ve çalışma izni
(Residencia por cuenta ajena)

Yüksek vasıflı kişilere ek olarak, Avrupa dışı ülkelerden çalışmak üzere İspanya'ya gelmek için başvuruda bulunabilecek başka bir grup daha bulunmaktadır. Bu gruba bensup olanlar, kişisel durumları ve mesleki faaliyetleri İspanya’da yürütülecek olan, geçici ikamet ve çalışma için ilk izin gerekliliklerini karşılayan kişilerdir. Belirli faaliyet alanları ve gruplarla sınırlı olduğu için herkes başvuruda bulunamaz. Bu göz önünde bulundurulmalıdır. Söz konusu izni almak için vatandaşı olduğunuz veya ikamet ettiğiniz ülkeden yapılan ilk başvurudan daha yaygın olan, çalışma uygunluğu iznini almak için diğer izin türleri üzerinde değişikliklere gidilmesidir. İşte özelliklerinden bazıları:
Geçici ikamet ve çalışma için ilk izin süresi bir yıl olacak ve belirli bir coğrafi bölge ve meslekle sınırlı olacaktır.

Gereksinimler:
Yabancı işçi alımına ilişkin olarak:
– İspanya’da düzensiz aralıklarla bulunmamalıdırlar.
– Suç kayıtları bulunmamalıdır.
– İşe alınacakları faaliyet için gerekli beceri ve/veya niteliklere sahip olmalıdırlar.

Faaliyetlerin geliştirilmesi ile ilgili olarak:
– Ulusal İstihdam Durumu (SNE), yeniden gruplara ayrılmış aile üyeleri, mülteciler vb. gibi bazı durumlar
dışında, yabancı işçilerin işe alınmasına olanak sağlamalıdır.
– İşveren, her iki tarafça imzalanacak ve işçiye iznin geçerlilik süresi boyunca sürekli çalışmasını taahhüt edecek bir iş sözleşmesi sunmalıdır.
– Çalışma koşulları yönetmeliklere uygun olmalıdır.
– İşveren, Sosyal Güvenlik ödemelerini güncel şekilde gerçekleştiriyor olmalıdır.
– İşveren gerekli olanaklara sahip olmalıdır.

İzin sürecinin işlenmesi:
Bu tür ilk izin başvurularını Özerk Topluluklar almakta ve işlemektedir. Prosedürü başlatanın, yerleşik olmayan bir
yabancı işçiyi işe almak isteyen işveren olacağının unutulmaması da önem arz etmektedir.

Söz konusu süreç ile ilgili daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.